我就是你说的90后，讨好领导?不存在的，我不想为了一口饭吃把我自己活得更加不开心了，我连父母都没这么讨好过，还想我讨好领导，而且现在也没什么压力，也没打算在一个公司做个10年、20年。不开心就换个地方，也不是说这工作只有这一家公司有，我宁愿工资少点，累点去做个***、副业都不想这样卑躬屈膝去求全，只求某天领导看上你，给我升职加薪，也不想让生活磨掉我最后一点的棱角，让自己活得开心一点，尊严一点。
第一，我会从其他方面来获得增加收入的办法，而不是靠着讨好领导。
第二，世界上并不是只有这一份工作。
第三，领导并不是我的“天”，不值得我去讨好他。
第四，我想活得开心一点，有尊严一点，而不是在别人面前威风，在领导面前像“狗”一样。
第五，我想做个有棱角的人了，而不是一个“球”。
90后这一代是我见过的有文化、思想活跃，操纵电子产品最得心应手的一代人。
90后不象我们这些年代人，在家听家长的话，在单位听领导的意见，墨守成规。
90后很多事情上都有自己的主见，尽管是天马行空，不切合实际。但有独立的见解。
不愿讨好领导，因为他们认为自己高过领导一筹。如果这个领导有点水平也就罢了，如果这个领导水平差的，他不把你放在眼里。他们认为凭能力和业绩说话。
但随着社会的磨炼，年轻人会懂得尊重领导和讨好不是一会回事。年轻人有自己的长处，年长的有实践丰富经验，每个人都有所长。谦虚做人到那里不会错的。
90后是崭新的一代。他们生长在国家蓬勃发展的好时期，物质生活，精神生活都是崭新的。他们所接受的事物和教育都是过去我们所没有或缺少的，他们的身上，刻烙着我们这个时代的强烈烙印。对他们这些时代烙印，有的地方我们还难以去接受。但，时代的东西不是谁想改变就能改变得了的。
这里说不愿意讨好领导，我觉得是有一定的误区。讨好领导和尊重领导、服从领导是有分水岭的。讨好领导，有献媚逢迎之意。我想，这不光是90后不愿意的事，而是凡是有正直感的人，都不愿意去做。90后，办事说话坦诚率直的可能要多一些，但他们有一个共同点，懂得道理。只要你说的事情有道理，他们执行起来还是非常有韧劲的。这告诉我们做领导的，对待90后，要更讲究一些艺术，要更讲究说话办事的理性因素。
90后有自己明显的时代特征，与80后、70后完全不一样。到底有哪些不一样呢？分析如下：
1、90后的出生背景不一样，大多数90后的父母正值壮年，家庭条件绝大多数比80后、70后的家庭条件要好，他们就业后，一开始不需要迫切需要为自己寻找苦逼的工作，他们只需要寻找自己认为有趣、好玩的工作；
2、90后自主观很强，有自己判断事物的标准，并不马上认同别人输入给他们的价值观与标准，我行我素，在组织里的表现格外耀眼；
3、90后在80后、70后的前辈眼里可能是一个懂礼貌、不太有教养的群体，他们见面没有招呼，找人办事可能没有礼节性动作，直抒胸意可能让你措手不及；
4、90后可能集体荣誉感不强，对集体工作投入兴趣度不高；
诸此种种，反正在80后、70后眼中，90后就是一群格格不入的新新人类。但作为前辈的我们，却不能因此种种，而设置心障，对90后***取种种不和善的手段，针对与打压他们。事实上，90后有很多优势与特质。比如90后的创造性、90后的时代切入感、90后的对国家的认可感等等，都是我们80后、70后所不能比拟的，我们同一个集体、同处一个蓝天下，我们需要更多的取长补短，相互学习，增进交流，减少隔阂，切莫没有90后的些许不敬、无意而记恨于心，前辈要有前辈的心胸、肚量，只有宽以待人、教化感人，才能获得他们由衷的尊敬。
领导：我见过的员工多了去，就没见过你这样的
员工：我特么见过领导更多，就没见过你这个***样子的，你会管理吗？你懂啥技术？公司让你坐这个位置，我都替公司担心。
领导：我们公司讲究兄弟文化，大家都是兄弟，好好努力，也是为了你们自己。
员工：做出成绩了，才是兄弟，有苦劳没功劳，只会被当成狗，扯啥兄弟？
领导：兄弟文化没有职场上的羁绊，各位将来都是公司各个区域的经理。
员工：饼画的太大，胃口不好，还不给水喝，要么饿死要么噎死。
领导：这特么谁做的事，还想不想干了？
员工：无厘头的责骂毫无规则，讲规则讲标准的时候，你讲兄弟间不要那么多壁垒。现在出问题了，你特么不讲兄弟了，又开始骂狗了。
领导：公司也有难处，兄弟们干活做到了全行业最好，但是公司刚开始创业，待遇嘛，再等等。
员工：我为公司两肋插刀，公司还要再***两刀。
我弟弟就是属鸡的，是一名90后，今年93年。
他学历不太高，只有大专学历，毕业出去后并没有做他大学所学的本行的专业。
他一毕业就去了一家互联网公司，负责网络销售与社群这一块，公司销售的是教育产品。
公司属于私企，人数在100来人左右。也是属于很年轻的公司，毕竟也才发展了几年。
他从一毕业就在这家公司做，现在已经做了4年多。他目前收入是1万多每个月，毕竟做的是网络销售，收入是会有浮动的。他的收入与他每个月销售的产品数量有关。开单多他的收入就高。
他工作还是挺累的，每天要在电脑旁，坐10~12个小时，周末单休。由于在电脑前坐的时间太久，他现在颈椎脖子都有小毛病。这都算是职业病。
他打算一直在这家公司干，把能学到的所有本领学会。后面他就可以自己单独出来创业了。
所以在职场上有一个长期的规划是特别的重要。
第一，一直聚焦在一个不错的行业，没有换过。
第二，一直在一个公司慢慢发展，没有跳槽，成为公司的老员工。
第三，工作很勤奋。
恭喜属鸡的朋友们，属鸡的有个特性是其它属相和其它人想有而都没有的。属鸡的都是真真正正的“金鸡”，因为鸡的五行为金，对应时令为金秋。
虽为金鸡，但很多时候这些金偏偏不属于自己，大部分属鸡的都真的很“金贵”，他们不管到哪都比较有执行力，纪律性好，守规矩，很有招财或创造财富的本事。但同时又因为不具备当老板的性格，这些金大部分只能被他人所有，这就是属鸡的虽名金鸡自己却没多少“金”可用。
属鸡的也都比较讲义气，有正义感，但一方面因这些东西过于理想化少被人认知，另一方面也会因为自身能力难以践行自己所想，因现实原因经常内心充满矛盾性，因此会常常自己和自己过不去，或许因为这个原因属鸡的都比较能喝酒和好喝酒。
属鸡的是金鸡，同时从民间流传的“一掌经”生肖***来看，鸡对应的神煞主刀剑，所以属鸡的人最适合做医生或理发等要与刀具打交道的工作。否则容易受刀剑伤或至少动一次手术，尤其遇到属兔的人要注意。对于属鸡的朋友还有句忠告：那就是每年的八月份要多注意，凡事宜静不宜动。自己解决不了的事要及时摆脱，不能自己拖着，否则会受拖累。
最后，因为属鸡的天生都是金鸡，祝所有属鸡的朋友都有金子般的品徳，有金子般的事业，创造属于自己金子般的财富。（我是三甲，欢迎大家关注交流）
