离职见人品。离职就不需要搞这么大阵仗了，就算自己默默的离职也会在公司掀起不小的涟漪，如果自己把离职大张旗鼓宣传，想必公司领导也不答应。
所谓离职见人品，主要就是针对这种人的，自己离个职想要全公司所有人都知道，甚至自己已经打算离职了，就提前把消息放出去，逢人就说自己要辞职了，不仅把自己所在部门或团队的搞得人心惶惶，而且还动摇了整个公司的人心，本来有些人不想离职了，被自己这么一搞离职的人突然多起来了。
1、自己会被公司各种的为难。
这种唯恐天下不乱的心态，其实是在害自己，由于自己前期这么一搞，自己在办理离职手续时，会遭到公司相关部门的为难，需要相关领导签字的，领导就会找各种借口不给你签，非要往后推迟，就算领导签字了，人事那边也不会给自己好脸色看的，并且也会有各种的程序让自己走，而且对办公用品的清点和工作交接的情况非常仔细了。反正所有程序走不完自己就得一直待着。
2、新公司背调时自己很可能过不了关。
现在稍微正规一点的公司基本都会对新入职的员工做背调的，特别有些公司还会请第三方公司进行背调的，背调内容中就有前公司的相关情况的调查，本身前任领导也不会说自己的好话的，可是自己这么一闹，前公司领导会对你做出什么样的评价，你自己去想吧。
如果被新公司知道了，自己离职时大张旗鼓的宣传，哪个公司还敢雇佣你啊，所以，离职时也要给自己积累一些人品，做事留一线日后好相见。
由于现在的工作都是团队合作的，所以每个员工的情况就会被身边同事孰知的，而且工作中也会有与自己关系比较好的同事，自己不说他们也会帮忙给自己宣传的。
每个员工的离职都会给团队或部门完成影响的，但是自己能低调的离职就会把这样的影响降低的，这也是领导希望看到的，毕竟行业圈子就这么大，抬头不见低头见的。
只要自己选择了默默走，离职程序就会走的特别顺利，所有部门都有很快的为你办理的，毕竟自己多待一天影响就会多一天的。
关于离职会选择怎样离开公司，感觉这会根据自身情况来做的。
我选择离职，是经过深思熟虑过的，而且选择了离职正常情况是不会再改变。我从事过中国电信，百度等大型公司，也从事过中小型和创业型公司。在电信和百度的时候我选择的是默默提交了离职报告，后面不声不响的选择离开了。在后面的一家创业型公司选择离开时，我在公司群里发表了一份感言，选择这么做的理由是自己是跟公司一起成长了，在公司里自己学到了很多以前没接触过，还有让以前的所学得到了充分的实践，感觉公司的成长就跟自己的小孩长大了一样，选择离开后很不舍，但也有不得不走的理由。
大张声势
dà zhāng shēng shì
[释义] 大造声势，扩大影响。
兴师动众
xīng shī dòng zhòng
[释义] 旧指大规模出兵。现多指动用很多人力。兴、动：发动；众：指大队人马。
[语出] 《吴子·励士》：“夫发号布令；而人乐闻；兴师动众；而人乐战；交兵接刃；而人乐死。”
[正音] 兴；不能读作“xìnɡ”。
[辨形] 众；不能写作“重”。
