发散思维是指跳出传统思维模式，以多样化、非线性的方式进行思考和解决问题。以下是七种常用的发散思维方法：
1. 头脑风暴：集思广益，鼓励所有人自由提出各种想法，不做评判和批判。这种方法能够激发团队中的创新思维，快速产生大量创意。
2. 反转思维：反向思考问题，换个角度看待事物，寻找非常规的解决方案。例如，如果问题是“如何提高销售额？”，可以反过来思考，“如何降低成本？”，这样可能找到不同的解决办法。
3. 思维导图：通过绘制树状图或网络图，将问题和相关的想法以图形化形式展示出来。这种思维导图可以帮助组织和梳理思维，拓展关联的概念和解决方案。
4. 类比思维：将一个问题或情境与其他不同领域或类似的问题进行比较和联系，借鉴类似情况的经验和解决思路。这种方法可以帮助打破思维的狭隘局限，找到新的启发和解决方案。
指的是一些人把发育初期的植物拔起来，以为这样可以让它长得更快，以获得更多的利益。但是，他们没有考虑到植物发育的正常规律，结果植物受到了损害，一时之间没有获得任何好处。
因此，这个故事告诉我们，要有耐心，一步一步的努力，才能获得持久的成功。
不要急功近利，贪图一时的结果，以免浪费时间，遭受损失。只有在正确的时间做正确的事情，才能获得最大的收益。
不管做什么事情？都要遵循自然界事物发展的规律，欲速则不达，做什么事情都不可急于求成，即使有善良的愿望，美好的动机，也要按照自然规律做事，不要急于求成，否则，只能是适得其反。
道理：
1.揠苗助长违反了事物的发展规律，急于求成，不但不能促进事物的发展，反而坏事。揠苗助长的人，有做事情的热情和良好愿望，但是缺乏做事情的正确方法，最终适得其反。
2.欲速则不达。凡事都要讲究循序渐进。量变积累到一定数量才会促成质变，万不可焦躁。如果做事一味追求速度，逆其道而行之，结果反而会离目标更远。就像典故中的宋国人，想要禾苗长得快一些，这样的愿望没有错。但是，为了达到这样的愿望，他忽略了禾苗长高最需要的雨水、阳光、肥料，只是一味追求长高的结果，于是就做出了拔苗助长的事情。不但没有让禾苗真正长高，反而损害了禾苗生长的基础，最终禾苗枯萎而死，长高就无从谈起。这个宋国人就是急于求成，恨禾苗不能一日长几尺，最终事与愿违。揠苗助长启示我们做事情，不能一味追求结果，要注重过程，遵循事物的发展规律，顺其道而行之。
揠苗助长告诉我们人们对于一切事物都必须按照客观规律去发挥自己的主观能动性，才能把事情做好。反之，单凭自己的主观愿望去做，即使有善良的愿望，美好的动机，也要按照自然规律做事，不要急于求成，否则，只能是适得其反。
一，告诉我们做事情要遵循事物的客观规律，不能违背规律，否则会适得其反。
二，告诉我们任何事物的发展都是由内因和外因双重因素决定的，其中内因是最根本的原因，起着决定性作用，要重视内因。
三，告诉我们事物的发展是从量变到质变的过程，当量变的积累达到一定程度时，才能引起质变，在积累过程中不能急于求成，否则会前功尽弃。
