1.友友家的孩子再不好，也要夸，友友的媳妇各方面做得都好，也不能在自己媳妇面前夸。
2.领导讲话，坐在最前排，拿着笔记笔记，领导就喜欢这样的下属。
3.不和领导面前的红人走得太近，小心领导给你穿小鞋。
4.领导的老爹去世，跑前跑后忙乎了三天。
5.人多的地方，不说话，带个耳朵听就行了。
6.会来事，有眼力见，见啥人说啥话。
7.不死心眼，不会一条道走到黑，心眼活泛。
8.自己有事找领导帮忙，看领导心情高兴的时候再说。
9.逢年过节，总是到领导家拜访；领导家日常生活遇到点事，总是随叫随到。有好事时，领导肯定会想着你。
今天我用农村的歇后语来评判，一个人的心机如何，一日眼，二难看，三调皮，四捣蛋，五官不正，六亲不认，踢消穷汉，八结财东，九卖勾子，十不为人，吃谁的饭，砸谁的锅，住谁房子，拆谁的窝，
弓背蛇腰，猴儿头，有利喜欢，无利愁，七寸蛇，哈巴狗，五官不正难交手，鹰鼻子鹞子眼，***提起都躲远，前脊腔后背锅，𣎴是毒物，是恶物，眼邪心不正，肚里有冷病，
以上人员有笑里藏刀，人前说的一套，背地又在捣鬼，是个地地道道伪君子，沉浮很深，交友要小心谨慎，上当受骗，
为人办事无原则，不讲道德礼仪，爱占小便宜，喝点小酒，装疯卖傻，见了有钱人，眉喜眼笑，遇见穷汉，驴脸一吊，耀武扬威，瞎人的菜，好人的怪，
古人云，穷到街头无人问，富到深山有远亲，雪里送炭君子少，锦上添山小人多，千里送鹅毛，礼轻仁义重，凤凰落架不如鸡，老虎下山被犬欺，
正人君子，说话贤善，尊老爱幼，善待百姓，讲究公道，以理服人，孝敬父母长辈，助人为乐，以人为本，以善为荣，遵纪守法，争当合格公民，回答乱七八糟，东撤西拉，讨人嫌弃，停笔再见。
1、领导开会，坐在前面，手里拿着笔和本子！
2、和人聊天，人多的时候，不做“主角”，话很少！
3、亲戚的孩子，再不好，也要夸；朋友的老婆，再好，不提！
4、在未婚“老实内向人”面前，不说婚姻自由的话！
5、需要别人帮忙，不直接说；先问对方接下来要忙什么，打探对方接下来的情况！
6、和异性领导总是有说有笑的女同事，要保持距离，这种事再没有眼力劲，真的就不好混了！
7、女人在医院，晚上12点以后，不会独自乘坐电梯！
8、总是深夜回家的女人，和她聊天的时候，不管怎样，都要避开工作这个话题！
9、家里的经济情况，除了夫妻之外，任何人都不提，包括父母和孩子！
1.过年过节都会买点礼物去领导家登门拜访。
2.不会让亲戚，朋友来自己公司上班。
3.借给朋友钱，会让他打欠条。
4.看到别人正在八卦，凑过去只听不说。
5.听说公司有晋升的机会，表面上不在乎，暗地里努力争取。
6.路上遇到熟人领着孩子，会先夸孩子，再夸大人。
7.身上带着两包烟，好烟让给有钱有权的，差烟让给熟人或自己吸。
8.朋友来借车，不想借给，就说钥匙在媳妇那。
9.与人交流时，总是多倾听，少发言。
1、还任何人的钱，都要记得把借条要回来，省得以后扯不清。
2、工作完成了但未到下班时间，继续保持忙碌的样子。
3、觉得以后有可能求到的人，首先取得他们的联系方式，凡遇重大节日，送上祝福与问候。
4、遇到同事扎堆讨论领导的绯闻，会找个合适的理由迅速离开，比如“我好像还有事情未做完”。
5、女性相亲时，如果遇到很不喜欢的人，就主动把单给买了，拒绝得明明白白的。
6、得罪不起的已婚男性几次三番约饭，会带上闺蜜。
7、婚后还有异性示好，会有意无意向对方透露自己的家庭。
8、帮朋友代购东西，会让商家开***，把***和东西摆在一起拍照后再给朋友。
9、谈恋爱时不会只是谈，还会去了解对方家族里有没有健康长寿的老人，如果家族里有***或者某些遗传疾病患者，会理性做选择。
作为一名心理学老师，我觉得冷暴力是最容易摧毁婚姻的。
很多男人特别喜欢对女朋友、妻子使用冷暴力。当爱人发火时，他们总是在沉默；当爱人哭求他们回应时，他们总是在沉默。
爱人那么痛苦，他们却一脸沉默地站在旁边，既不安慰，也不说话，仿佛面前痛苦的人不是自己的老婆，而是一个与自己无关的人。
比方说，有个求助者，她的丈夫就特别喜欢使用冷暴力。
两个人平时还不错，就是不能有争吵。一旦发生争吵，无论她跟丈夫说什么，丈夫都沉默。这就像用尽全力挥出去一拳，却打在空气里，特别挫败。
后来，这位求助者实在忍不了，就跟冷暴力的老公离婚了。
遇到冷暴力，我们该怎么办呢？
第一，先搞清楚他为什么要冷暴力。
一旦你开始生气，就要先控制一下情绪。千万不要一上来就指责、批评，而是要先冷静，等情绪平复了，再跟冷暴力的他沟通。
你要知道他之所以冷暴力，是因为他***取了防御态度。他在用冷暴力的方式拒绝被你的情绪影响和伤害。
谢邀
先搞清楚为什么她要冷暴力你，关键就是他要在乎你就好，如果他在乎你，冷暴力也只是一时的，时间长了他还是会主动和你好的，如果他不在乎你，就很难了，你也可以对他更冷，他在乎你的话，会开始紧张你的。找出原因解决掉，再好好地沟通，下次出现问题的时候一定要直接沟通解决，拒绝冷暴力！
人与人之间相处，就怕一个不说，一个也不问！长此以往，再好的关系也就淡化了！人与人之间，没有沟通就没有延续，没有联系就没有感情。每个人每天经历的人和事不同，感受各异，只有不断的倾诉和倾听，才能彼此了解。这世上没有那么多恰好合适，其实都是互相迁就。人与人相处总会遇到冲突，再好的朋友也会吵架，再好的夫妻也会闹矛盾。如果矛盾发生了，一个不让，一个不退，以争吵收场，或是以冷战结尾，这份感情也就已经被伤的很深、变得很冷。
感情里没有那么多输赢对错，你若总想赢过对方，就只会输掉彼此的情谊。长久的相处，需要一个懂得迁就对方的人，和一个懂得包容对方的人。
如果对面是你所爱惜、所重视之人，为了他/她退一步、低个头又有何妨？为了彼此的感情，我们应当做到沟通无障碍，彼此间敞开心扉，无话不谈，只有珍惜，才能感情长存，所以交往中一定要杜绝“冷暴力”凡事多沟通，珍惜这份感情！
谢邀！
“冷暴力”主要有家庭和职场两种，“忙人说事”认为搞清楚以下几点即可：
如果你觉得跟你耍“冷暴力”的人还在意你，且持续时间也不长，这问题就很好解决。根据对方的脾性，可主动示好或以冷暴力还击都是办法。其中的火候要自己根据具体情况精准拿捏。
如果你确认对方根本就不在意你了，且冷暴力持续很久了，那就不好解决了。建议和对方开诚布公地谈谈，看看对方到底想怎样。如果觉得谈的时机还不成熟，也可以再拖拖。总之，这种情形迟早少不了一次深谈，彻底解决问题，不要心存幻想！
职场中的上级难免对下级板着一张冷脸，这是职业病，这是上级的“个性”，随他去吧，大可不必在意！
如果确认不是上面的原因，那就要弄清楚对方开始冷暴力的时间和对应的***。对方肯定是因某事对你不满而开始冷暴力的。
装作自己不懂，该请示还请示，该汇报还汇报。久而久之，上级也就“缓”过来了。
