当别人提到的事情被你觉得是“无关痛痒的小事”时，回应的方式取决于你的态度和与对方的关系。以下是一些可能的回应方式：
1. **直接但礼貌地表达你的观点**：
“嗯，我明白你的意思，但对我来说，这可能不是目前最关注的事情。”
“我觉得这些都是些小事，可能不需要太过纠结。”
2. **尝试理解对方的立场**：
“可能对你来说这些很重要，但对我而言，我更倾向于关注……”
“我了解了，但我现在更关心的是……”
1、读完题后思考一下出题的意图是什么。
知己知彼百战不殆。每个题都有他自己的考点，要想想这道题要考什么，抓住他的主旨，不能答的牛头不对马嘴。
2、避免文不对意。
知道了答题的核心后，还有一点要注意的就是落笔要和思想统一，不能出现表达不出核心思想，只是无关痛痒描述的问题。
意思是是对于别人毫不理睬，毫不关心莫老师的态度，内心表现出了一种非常生气的感觉，这个时候自己就应该主动的去批评对方，只有让他改正错误和大家进行友善的交流，在生活中遇到困难的时候和大家共同去解决，只有这样才能体会到生活的美好，彼此之间只有建立真正的感情，才遇到任何问题，都能主动的去为对方去帮助。
为什么有些领导喜欢召集大家说一些无关痛痒的话？关于这个问题，我们从两方面考虑，其一是员工（题主），其二是领导。
一、员工（题主）。我想题主应该很反感这样的事情，开会无所谓，但是开会没有效率，所讨论的话题没有实质性内容，无疑会让员工感觉是在浪费时间。
二、领导。不知道题主所在的是什么类型的企业，是国企、事业单位、办公室场所、还是生产流水线？领导要做的就是上传下达，带领团队一起完成上级交给的任务，实现公司的目标。领导，他说这样的话有领导自己的考虑，可能是为了鼓舞士气，可能是为了了解员工的最新动态，可能是想传达上级的最新精神，也可能是觉得好久没和大家说话了，没话找话说（开玩笑）。
对题主的建议是，领导说话的时候至少要认真听，自然有其用意。至于为什么无关痛痒，或许是因为领导说的话不接地气，没有抓到员工的痛点和痒点。就像猫咪给小白兔喂鱼吃，小白兔明明喜欢的是胡萝卜，对鱼不感兴趣。但对于猫咪来说，鱼可是他的最爱啊。所以说不是因为领导说的话无关痛痒，而是因为领导没有抓住你们想要的、感兴趣的内容。
